WÓJT GMINY ZDUNY
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
I. Nazwa i adres jednostki:
URZĄD GMINY ZDUNY
II. Określenie stanowiska urzędniczego:
Podinspektor do spraw obsługi Rady Gminy - wymiar 1 etat
III. Kandydat przystępujący do naboru winien spełniać następujące wymagania :
1. Niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne p5rzestepstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie wyższe (preferowany kierunek - prawo lub administracja),
f) staż pracy- minimum 6 miesięcy (preferowany staż pracy w administracji samorządowej),
g) umiejętność obsługi komputera Microsoft-Office ,
h) umiejętność redagowania pism, sporządzania protokółów, zwięzłego i logicznego zapisywania treści,
i) umiejętność posługiwania się przepisami prawnymi,
2. Dodatkowe:
a) znajomość przepisów prawnych z zakresu ustroju i kompetencji samorządu gminnego, postępowania administracyjnego i informacji publicznej,
b) wysoka kultura osobista,
c) rzetelność, staranność, terminowość, samodzielność,
d) umiejętność skutecznego komunikowania się i przekazywania informacji.
IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Zapewnienie sprawnego funkcjonowania Rady Gminy i jej komisji oraz prowadzenia zadań dotyczących informacji publicznej w tym redakcja biuletynu informacji publicznej, a w szczególności:
1) Przygotowanie we współpracy z właściwymi merytorycznie stanowiskami pracy materiałów dotyczących projektów uchwał Rady, jej komisji oraz innych materiałów na posiedzenia i obrady tych organów;
2) Przechowywanie uchwał podejmowanych przez organy Gminy;
3) Przekazywanie - za pośrednictwem sekretariatu - korespondencji do i od Rady, jej komisji oraz poszczególnych radnych;
4) Przygotowywanie materiałów do projektów planów pracy Rady i jej komisji;
5) Podejmowanie czynności organizacyjnych związanych z przeprowadzeniem sesji, posiedzeń komisji, spotkań i zebrań organizowanych przez Radę;
6) Sporządzanie protokółów z sesji Rady i posiedzeń komisji;
7) Przekazywanie uchwał organom nadzoru;
8) Przekazywanie uchwał w formie elektronicznej do publikacji w Dzienniku Urzędowym Województwa Łódzkiego;
9) Prowadzenie rejestru uchwał Rady Gminy oraz innej dokumentacji pracy Rady i jej komisji;
10) Prowadzenie zbioru aktów prawa miejscowego i ich udostępnianie;
11) Prowadzenie rejestru zarządzeń Wójta jako organu gminy;
12) Ewidencjonowanie udziału radnych w sesjach;
13) Organizowanie szkoleń radnych i członków komisji Rady nie będących radnymi;
14) Wykonywanie zadań związanych z wyborami sołtysów;
15) Wykonywanie zadań związanych z organizacją wyborów do Rady Gminy, Rady Powiatu i Sejmiku Województwa, Sejmu i Senatu, Prezydenta, Parlamentu Europejskiego, Izby Rolniczej oraz referendów;
16) Prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem wyborów ławników;
17) Udzielanie informacji publicznej z zakresu działalności organów gminy a w szczególności bieżące publikowanie jej w Biuletynie Informacji Publicznej;
18) Przekazywanie ministrowi właściwemu do spraw administracji publicznej informacji niezbędnych do zamieszczenia na stronie głównej Biuletynu Informacji Publicznej oraz powiadamianie tego ministra o zmianach w treści tych informacji, dokonywanie zmian w treści informacji publicznych udostępnianych na podmiotowej stronie Biuletynu;
19) Prowadzenie spraw związanych z placówkami kultury m.in. spraw tworzenia, łączenia, przekształcania i znoszenia placówek kultury, nadawania im statutów oraz zapewnienia placówkom kultury właściwych warunków działania, prowadzenie spraw dotyczących zakładania, utrzymywania i nadzorowania placówek kultury;
20) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań z zakresu ochrony dóbr kultury
21) Prowadzenie spraw związanych z ochroną zdrowia.
2. W zakresie transportu oświaty:
1) Prowadzenie ewidencji i pełnej dokumentacji technicznej środków transportowych będących w posiadaniu gminy;
2) Wystawianie, ewidencjonowanie, weryfikowanie kart drogowych;
3) Prowadzenie ewidencji czasu pracy kierowców;
4) Dysponowanie środkami transportu i wynajmowanie zgodnie z poleceniem Wójta, rozliczanie należności za wynajem środków transportowych przez podmioty zewnętrzne.
V. Informacja o warunkach pracy:
Praca w budynku na I piętrze, brak windy. Bezpieczne warunki pracy.
VI. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Zduny w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie o naborze nie przekroczył 6%.
VII. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV)
b) kwestionariusz osobowy,
c) dokumenty poświadczające wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów)
d) kopie świadectw pracy lub zaświadczenie dokumentujące staż pracy
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacja i umiejętnościach
f) pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
VIII. Dokumenty w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Nabór” należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy (pokój nr 16) lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Zduny, Zduny 1C, 99-440 Zduny, w terminie do dnia 10 sierpnia 2012 roku .
Oferty, które wpłyną do urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinno być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodą na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, póz, 926zpóźn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r.o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458)
IX. Dodatkowe informacje:
1. nabór odbędzie się w dwóch etapach:
a) I etap polegać będzie na analizie formalnej dokumentów i ocenie spełniania wymogów,
b) II etap polegać będzie na merytorycznej ocenie kandydatów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zostaną do niej zaproszeni kandydaci spełniający wymogi formalne.
2. Umowa z wyłonionym kandydatem zostanie zawarta na warunkach określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, po 1458 z późn.zm.).
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.ugzduny.bip.cc oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Zduny.
W Ó J T
/-/ Jarosław Kwiatkowski
Zduny, dnia 26 lipca 2012 roku | 
