INFORMACJA

KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDUNACH

O WYNIKACH NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

I.    Nazwa i adres jednostki:   Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Zdunach, Zduny 1C, 99-440 Zduny

II.  Stanowisko urzędnicze:    Podinspektor

III. W wyniku przeprowadzonego naboru do zatrudnienia wybrana została:

Pani Iwona Pykacz, zamieszkała w Szymanowicach.

W wyniku przeprowadzonego naboru Komisja wyłoniła do zatrudnienia Panią Iwonę Pykacz, która uzyskała najwyższy wynik w przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej. Pani Iwona Pykacz ukończyła  studia  o profilu kształcenia ogólnoakademickim na kierunku administracja. Posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności do pracy na stanowisku - Podinspektor w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zdunach.

     Aleksandra Urbańska

      Kierownik

                                                                                          Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej   

                                                                                                                     w Zdunach    

1. Niezbędne wymagania od kandydata:

1) wykształcenie wyższe – studia wyższe na kierunku administracja, prawo,

2) posiadanie obywatelstwa polskiego,

3) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

4) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

5) posiadanie wiedzy z zakresu: ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o Karcie Dużej Rodziny, Kodeksu Postępowania Administracyjnego,

6) posiadanie prawa jazdy kategorii B,

7) nieposzlakowana opinia,

8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. 

2. Wymagania dodatkowe:

1) preferowany staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,

2) posiadanie cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: wysoka kultura osobista, dyskrecja, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, terminowość, punktualność, komunikatywność, odporność na stres, umiejętność korzystania z przepisów prawa.

3) biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego w środowisku Windows, w tym pakietu Microsoft Office.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, w tym przyjmowanie wniosków, kompletowanie dokumentacji, przygotowywanie projektów decyzji, sporządzanie projektów zaświadczeń, planowanie zapotrzebowania na środki finansowe,

2) realizacja zadań wynikających z ustawy o świadczeniach rodzinnych, w tym przyjmowanie wniosków, kompletowanie dokumentacji, przygotowywanie projektów decyzji, sporządzanie projektów zaświadczeń,

3) realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, w tym przyjmowanie wniosków, kompletowanie dokumentacji, przygotowywanie projektów decyzji, sporządzanie projektów zaświadczeń, planowanie zapotrzebowania na środki finansowe,

4) realizacja zadań wynikających z ustawy o Karcie Dużej Rodziny, w tym przyjmowanie wniosków, kompletowanie dokumentacji, przygotowywanie projektów decyzji, sporządzanie projektów zaświadczeń, planowanie zapotrzebowania na środki finansowe,

5) obsługa systemu informatycznego dotyczącego obsługi świadczeń,

5) sporządzanie sprawozdawczości w zakresie prowadzonych spraw,

6) prowadzenie dokumentacji przewidzianej przepisami prawa,

7) przyjmowanie i obsługa klientów w sprawach świadczeń,

8) inne zadania wynikające z przepisów prawa oraz doraźnej potrzeby związanej z funkcjonowaniem systemu świadczeń dla mieszkańców gminy. 

1. życiorys (CV),

2. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),

3. inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednocześnie potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,

4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

5. kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty  potwierdzające zatrudnienie i staż pracy,

6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

7. oświadczenie o stanie zdrowia.

1. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Miejsce pracy: Siedziba Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zdunach,  Zduny 1C, (parter).

Stanowisko pracy: Stanowisko związane z pracą przy komputerze i wykorzystaniem innych urządzeń biurowych, kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientami. Bezpieczne warunki pracy.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GOPS w Zdunach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %. 

Wymiar czasu pracy: praca na pełny etat.

Wynagrodzenie: ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014, poz. 1786 ) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zdunach.

2. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Dokumenty w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Nabór” należy składać osobiście w siedzibie GOPS w Zdunach, lub wysłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w  Zdunach, Zduny 1C,  99-440 Zduny, w terminie do dnia 14 marca 2016 r. do godz. 16.00 (brane pod uwagę będą oferty wysłane pocztą, jeśli wpłyną do dnia 14 marca 2016 r.).

Oferty, które wpłyną do GOPS w Zdunach po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. Osoby, których oferty przejdą pozytywnie proces weryfikacji formalnej, zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną w terminie  od 16 - 18 marca 2016 r. Planowane zatrudnienie - od 23 marca 2016 r.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.ugzduny.bip.cc/ oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zdunach (parter) .

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany jest do niezwłocznego przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. 

Wymagane dokumenty: szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 2135 ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202)”.

Zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu.